“感谢您照顾和帮助您。”不久前，Ren Hoonan是一名武装警察部队的Zhangjiajie阵容中的士兵，他发现教练将表达他的感激之情。 一个月前，Ren Hao Nang的家人发生了事故。小队高管及时与Len Hao Nang的家人联系，与相关部门协调，以提供帮助并组织许可证以返回家园以处理相关问题。返回团队后，伦霍（Len Hao Nang）失去了所有的担忧，并将自己投入更多的工作培训。 “这反映了家庭家庭的有效性以及支队共同建设的建设。” Yang Liang支队主管最近致力于改善与士兵的官员和家人的接触和沟通，并将他们作为军官和士兵的助手介绍，并通??过几次联合培训和培训来才华横溢方法。 分离是“原产设备的共同建设”，源于在一个新时代的理解和理解官员和士兵的特征。现在，自1990年代以来，自2000年以来，它已成为军官和基地士兵的主体。他们在很大程度上取决于他们的家人，并有强烈的情感需求。他们中的许多人只有孩子，已婚退伍军人面临着真正的压力，要“在顶部有一个老人，而下面的人”。 在日常工作中，支队领导人发现，家庭情况对士兵的稳定和精神状态以及士兵的意识形态稳定产生了重大影响。以前，士兵的父亲因严重疾病而住院。他没有及时告诉单位，但这就是为什么他忍受。结果，由于意识形态压力过大，在训练期间犯了错误。这使党委员会深刻意识到这是一个系统的项目，以保证教育军队的管理和管理。被动地等待官员和士兵报告还不够。这项工作必须首先完成，并且必须与官员和士兵的家人积极建造“连接桥”。 基于这种理解，经过调查和详细讨论，政党分离委员会决定在分离期间进行“家庭和团队共同建设”的工作，建立长期机制，并有效地解决官员和士兵的问题。支队的政治和劳工部门在建立特殊工作组的建立方面主动采取了主动行动，每个小队都建立了Timeurando的建立，将分配和实施人们，以在高管和小吃的日常评估中包括家庭团队的联系信息。他们要求每个小队定期进入士兵及其家人通过电话中的军队表演。同时，将向执行董事和链接级别的链接官员的联系信息披露，以解决从官员和士兵家族中提出的紧急和困难的问题。此外，分离有组织的专家，作为律师，为士兵的法官和家庭提供支持和支持。 支队领导人介绍，随着这项任务的更深层次，军官和士兵的精神状态变得更加稳定，他们的身份和归属感得到了极大的增强。每年，在军事退休季节，士兵要求与团队一起工作。在对话会议上，许多官员和士兵表达了他们的想法。 “该组织一直是后卫。我们在如此良好的环境中感到非常欣慰。” 去年，由于在家中遇到财务困难，徐中队的士兵全天皱着眉头。在小队官员发现后，他立即报告了这一点。 ThE分离刺激了一种响应机制，该机制准时地帮助他们的家庭解决了紧急问题。小刘被深深地移动，并决定以出色的表现来照顾组织。他的职业培训更加困难。去年年底，他因表现出色而获得了三年级的成绩。 “家庭和团队的共同建设”是一次双向旅行。在此过程中，士兵的官员和家人积极与军方合作，支持军官和士兵的潮汐愤怒，鼓励他们的孩子和恋人扎根在军事营地并为国家服务。这位士兵的母亲向他发了一条短队教练的短信，说许多军官和士兵的想法：“我们将带领孩子们参加军队，我们将把自己救助100人！” （Du Bang，大众解放军的特别记者Huang Hailiang） （编辑：Penzin，Len Ying） 分享以向更多的人展示舒适