加强军队的方法是赢得人。选择和招聘人员的不平等是精确的，并且是激发对做事和开展业务的热情和热情的非常重要的指南。在职业生涯中实际工作的人们的使用可以激发许多人。将参与猜测的人推向顶部会损害许多人。 观察适当的人的原则，遵守道德诚信和能力，并将道德放在首位，这是对党执行行的集中反映，以及选择和雇用人的基本标准。在Yang AN期间，我们的政党在使用高管根据功绩指定人员的情况下明确表示“体面”。习近平总统强调，人员的选择和就业应基于基础，专注于实际工作和官员和士兵的佩斯拉，并清楚地提出了良好军事执行的标准es。如果您想管理自己的军队并加强军队，则必须首先选择诚信和姓名技能。为了战斗100年来建立军队并进行良好的战斗，我们必须使用忠于党派的人，忠于计划和战斗的人。 战争是一个国家的重要事件，生存和垂死的方式很普遍。战争也很普遍。战场上将军的最佳选择是有最大的机会赢得战争。回顾我们军队光荣战争的历史，我们可以在反日战争战场上克服强大的人的原因，几乎在解放战争中获胜，并在韩国战场上均不在胜利，这是由于仔细的培训和我们的指挥官的正确选择，并选择了我们的中央委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员，他的裁定委员会企业委员会委员，并在公司中实施了公司，并在公司中实施了公司，该公司企业委员会稳定地统治了委员会。高管tr根据抵抗战争的需求，受过训练的高管根据军队的真实情况选择，并在抵抗战争中实现了高管的“良好利用”。他的同志他的同志带领部队在蒂姆山上赢得了三场反式战斗。毛泽东同志对“将来的40万或500,000单位”进行了强烈，赞美和称赞的审判。 教育人们加强军事力量并在职业生涯中赢得人们的胜利是现代的，为军队建造钢和铁骨。政治高管承担培养和塑造人们的任务和责任，并首先承担责任。观察党的执行人员和组织员工的选举，坚决执行良好军事高管的标准，我严格按照原则，政策，规则和程序来推荐他们，建议并严格使用行政人员，而不是加载人类的情绪，而不是被困在关系中臀部因兴趣而感到困惑，发现怜悯，不容忍怜悯的发现。它总是产生许多才能。 政治高管做的是意识形态和有组织的工作。首先，他们必须坚信该党的组织是唯一，最好的“支持者”。我们必须遵循生活和企业家精神的生活，将个人成长和进步留给组织，有意识地与思想组织，具体取决于政治组织，遵循工作的组织，依靠情感的组织，并始终以同一方向和频率与组织的组织共鸣。铁匠必须本身很强，只有在练习时才能产生薄钢。我们必须致力于提高质量，做好工作，努力工作，在政治上干净地工作，以出色的技能，出色的成就以及对官员和士兵的真正认识，在政治上努力和进步，在政治方面工作和进步，在政治方面工作和进步，我们必须致力于提高我们的质量和精力。。 （编辑：Ren Jiahui，Peng Jing） 分享以向更多人展示